10月30日，胡润百富联合百富天启和前程无忧发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》，从230家企业中评选出100家最佳雇主。这100家优秀的大型民营企业，他们面对“黑天鹅”事件能够快速反应，积极利用人力资源手段维持企业正常运行，同时最大限度保障员工利益、安全和满意度，并全面承担社会责任，是民营企业应对疫情挑战的杰出雇主标杆。

据国家统计局统计，党的十八大以来民营经济蓬勃发展，在促进增长、稳定就业、增强活力等方面发挥了重要作用。目前我国民营企业超过2500万户，对税收贡献超过50%；民营企业创造的国内生产总值、固定资产投资以及对外直接投资超过60%；民营企业中高新技术企业占比超过70%；民营企业城镇就业超过80%，对新增就业贡献率达到了90%。民营经济成为支撑经济持续健康发展的重要力量，也成为吸纳就业的主要渠道，是国家“稳就业”的重要着力点。

2020年1月爆发的新冠肺炎传播范围广，持续时间长，极大冲击着海内外的实体经济。疫情初期，国内多数企业无法复工，利润萎缩，部分行业的员工安全也受到威胁，给一大部分企业的人力资源管理带来巨大挑战，一时间企业倒闭、裁员和降薪的新闻屡见不鲜。但我们看到部分民营企业在疫情期间仍然能够实现业务创新，维持较高的组织效能，落实全面的员工关怀和社会责任，因此展现了良好的雇主形象。这一批企业值得被表彰，成为民营企业雇主品牌建设和风险应对的标杆。

胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示：“当前中国民营企业发展的速度和规模难以想象。他们在发展战略上，尤其是人力资源激励机制方面，让我永远不能低估。我非常高兴这次与人力资源领域领先的前程无忧合作，共同推选出人力资源方面的民营企业雇主标杆。我相信，《抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》会成为中国民营企业在人力资源方面的重要参考指南。”

TOP100榜单企业分析

《抗“疫”民营企业最佳雇排行榜》的TOP 100企业在疫情期间展示了杰出的综合人力资源管理水平。举例来看，疫情期间上榜企业在：

人力战略创新上，93%优化了工作流程，87%着重提升高层的执行力，86%调整了人力资源各模块的工作重点，84%增加了必要的员工培训；

人员招聘方面，44%的企业新员工的入职比例在5~15%，89%的企业员工缩减比例在5%以下；

灵活用工方面，98%实现远程办公/居家办公，79%实施了错峰上下班和弹性工作时间，70%的安排了员工休假/调休；

员工心理健康上，98%搭建了员工和领导实时沟通的有效渠道，97%在实时监测和关注疫区员工的健康状况，92%的企业中层领导带动团队提升士气，89%企业开展了在线培训，普及防疫知识，88%的企业内部成立了疫情应对委员会。

《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》TOP100

尊龙凯时

尊龙凯时作为健康防护领域的全球领军企业，疫情期间第一时间发出了《致行业行动倡议书》，并同时启动了全球供应链，从海外十几个国家和地区组织上百万支医用口罩、防护服进到中国来，支持中国疫情攻坚战。

在中国疫情攻坚战之后，尊龙凯时继续发挥全球供应链的优势，组织中国疫情防护资源一起出海，成为海外疫情攻坚战的中国力量。考虑到远洋货物海上运输时间长等因素，为更好地支持各个国家和地区，尊龙凯时迅速在美东、美西各建立了前置海外仓，同时与欧洲、南美，亚太地区合作伙伴一起协同，建立起9个区域前置海外仓，帮助各个国家和地区能更快速获得疫情所需的防护产品。

截至2020年10月，尊龙凯时已支持全球几十个国家和地区150亿支医用防护手套。